Arbejdsmiljø

Godt i Gang er Randers Kommunes indsats for at fremme trivslen og sundhed hos de kommunalt ansatte, samt at forebygge sygefravær.

Læs her om Randers Kommunes indsats vedrørende sygefravær og trivsel.

I Randers Kommune har vi et fælles mål om attraktive arbejdspladser med et vedvarende fokus på et godt arbejdsmiljø, god ledelse og et stærkt samarbejde om vores fælles kerneopgave. Et led i denne indsats er Randers Kommunes koncernfælles trivselsmåling, som gennemføres hvert tredje år, næste gang ultimo 2025.

Her kan du læse om Randers Kommunes Arbejdsmiljømål- og strategi for perioden 2022-2030.

Velkommen til Randers Kommunes online arbejdsmiljøhåndbog. Her kan du som leder, arbejdsmiljørepræsentant og medarbejder søge information og viden om relevante arbejdsmiljøemner.

I Randers Kommune anmeldes og registreres alle arbejdsulykker og krænkelser. Her kan du finde vejledninger til brug af anmeldelser og registreringer af arbejdsulykker og krænkende handlinger.

Her på siden finder du værktøjer og vejledning til at forebygge sygefravær, stress, mobning og chikane på arbejdspladsen.

Her kan du læse om Personale og Arbejdsmiljøredegørelsen samt den årlige arbejdsmiljødrøftelse.

Se hvordan du kan bruge hygiejneorganisationen. Find materiale om smitteforebyggelse og hygiejne.